VORTRÄGE & KEYNOTES
IDEEN, IMPULSE UND
MOTIVATION FÜR ZUKUNFT UND VERÄNDERUNG
Inspirierende Impulse, motivierende Einsichten und spannende Erkenntnisse genauso wie lehrreiche Anekdoten über die Muster des Misslingens aus der Welt der Transformationen
INSPIRIERENDE KEYNOTES.
INFORMATIVE VORTRÄGE.
Unsere gesamtes Umfeld befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel – getrieben von Digitalisierung, globalen Krisen, Fachkräftemangel und veränderten Werten der Arbeitswelt. Organisationen müssen sich neu erfinden, Prozesse überdenken und Kultur neu gestalten. Doch Veränderung gelingt nur, wenn Menschen bereit sind, sich auf Neues einzulassen.
Mit inspirierenden Keynotes und informativen Vorträgen rund um Veränderung und Wandel schaffe ich genau diese Bereitschaft.
VORTRÄGE
Mit hohem Praxisbezug, realen Beispielen und konkreten Handlungsempfehlungen sind meine Vorträge die ideale Bereicherung für Ihre Führungskräftetagungen, Kick-offs von Change-Konferenzen oder Transformationsprogrammen – informativ, handlungsweisend, motivierend.
Mit informativen Vorträgen gebe ich tiefgehende Einblicke in erfolgreiche Transformationen und biete spannende Erkenntnisse und konkrete Handlungsstrategien für die Gestaltung von Veränderung und Wandel. Ich zeige die größten Hürden und Stolpersteine auf und gebe wertvolle Hinweise und Tipps, wie diese vermieden bzw. überwunden werden können.
KEYNOTES
Ob als Auftakt auf Führungskräftetagungen, Impuls auf Kick-Off – Veranstaltungen oder Highlight auf Team-Events: Meine Keynotes sind der perfekte Startpunkt für Veränderung – emotional, nahbar, relevant.
Mit inspirierenden Keynotes setze ich Impulse, mache Mut, rüttle wach – und bringe Menschen mit Humor und Tiefgang dazu, über das eigene Verhalten nachzudenken. Mein Ziel ist es, Führungskräfte und Mitarbeitende für Veränderungen zu begeistern und sie zur aktiven Mitgestaltung zu motivieren.
VORTRAG ODER KEYNOTE?
SIE BESTIMMEN DAS FORMAT
Alle Keynotes und Vorträge werden individuell auf Ihren Transformationskontext und Ihre Branche angepasst – in
Sprache, Tonalität, Beispielen und Detailtiefe. Auch das Format – live vor Ort oder digital – sowie die Dauer – von 20 – 60 Minuten –gestalte ich individuell und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Die aufgeführten Themen können als informative Vorträge oder impulsgebende Keynote gestaltet werden. Gerne
konzipiere ich in Abstimmung mit Ihnen auch einen individuellen Inhalt - als Keynote oder Vortrag.
TRANSFORMATIVE IMPULSE
INFORMATIVE VORTRÄGE
Die Themen können als informative Vorträge oder impulsgebende Keynote gestaltet werden. Wenn Sie an einer individuell gestalteten Keynote oder einem maßgeschneiderten Vortrag interessiert sind, konzipiere ich dies gerne in Abstimmung mit Ihnen.
„Transformation braucht
Haltung.
Und noch mehr Kultur.“
Warum ist unternehmerische Transformation mehr als nur neue Prozesse, agile Methoden
und künstliche Intelligenz? Erfolgreicher und nachhaltiger Wandel gelingt nur, wenn er von einem echten Kulturwandel begleitet wird – getragen von Mitarbeitenden und Führungskräften, die mutig Neues ausprobieren und Verantwortung übernehmen.
Welche Haltungen ermöglichen Transformation? Welche typischen Fallstricke lähmen Organisationen? Wie wird die Unternehmenskultur zum Erfolgsfaktor?
Praktische Beispiele, humorvolle Anekdoten, motivierende Einsichten und spannende Erkenntnisse aus meiner 30-jährigen Transformationserfahrung motiviert Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte zur Reflexion der eigenen Haltung und Rolle im Wandel, zur aktiven Mitgestaltung des Transformationsprozesses und zu größerer Veränderungsbereitschaft.
„Fit für die Zukunft –
Kompetenzen für eine Welt im Wandel“
Die Zukunft braucht neue Fähigkeiten: Anpassungsfähigkeit, Selbstführung, digitale Kompetenz, kollaboratives Arbeiten, kontinuierliches Lernen, unternehmerisch-strategisches Denken und Resilienz.
Auf inspirierende Weise zeige ich auf, wie
die technologischen, geopolitischen und gesellschaftlichen Entwicklungen die Arbeitsweise von morgen verändern, welche Kompetenzen künftig entscheidend sind – und wie Mitarbeitende und Führungskräfte sich gezielt weiterentwickeln können, um zukunftsfähig zu bleiben.
Praxisnahe Beispiele, humorvolle Anekdoten, motivierende Einsichten und spannende Erkenntnisse aus meiner 30-jährigen Transformationserfahrung gibt Orientierung in der Kompetenzlandschaft von morgen, motiviert Mitarbeiter und Führungskräfte zur kontinuierlichen Lernbereitschaft und setzt Impulse zur persönlichen Weiterentwicklung.
„Jeder will Veränderung!
Keiner will sich ändern.
Warum eigentlich?“
Obwohl alle sehen, dass Veränderung notwendig ist, zeigen viele Menschen im Alltag Widerstand. Warum ist das so?
Humorvoll und gleichzeitig tiefgehend decke ich die psychologischen und kulturellen Mechanismen hinter Veränderungswiderstand auf – und zeige Wege, wie dieser überwunden werden kann. Das Ziel: Veränderung verstehen, annehmen und gestalten.
Praxisnahe Beispiele, anregende Übungen, humorvolle Anekdoten, motivierende Einsichten und spannende Erkenntnissen aus 30 Jahren Transformationserfahrung motiviert Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte, die eigene Komfortzone zu verlassen, die eigenen Denkmuster und inneren Widerstände zu beleuchten und eine größere Offenheit gegenüber Neuerungen zu entwickeln.
„Gemeinsam weiter kommen.
Wie bereichsübergreifende
Kollaboration bereichert.“
Silodenken, Ressortgrenzen und Abteilungsegoismen gehören zu den größten Bremsen in Transformationsprozessen. Wie können Unternehmen stattdessen agieren und kollektive Intelligenz und Zusammenarbeit über Grenzen hinweg fördern? Hier geht es nicht nur um Tools oder Strukturen, sondern vor allem um Vertrauen, Kommunikation und gemeinsame Ziele. Bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist ein Schlüssel für Innovationskraft ist und die kollektive Intelligenz kann für den Transformationserfolg aktiviert werden.
Praxisnahe Beispiele, humorvolle Anekdoten, motivierende Einsichten und spannende Erkenntnisse aus vielzähligen Transformationen motiviert Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte zur aktiven Mitwirkung an vernetztem Arbeiten, zum Abbau bestehenden Silodenkens und zur Entwicklung einer kooperativen und offenen Haltung.
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CHRISTINA LOHREY
MÖRSENBROICHER WEG 73
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