ANGEBOT
FÜR VERÄNDERUNG UND ZUKUNFTSGESTALTUNG
Spezialisiert auf die Begleitung von
Veränderungsvorhaben und die Transformation von Unternehmen, unterstütze ich Sie bei Ihrem Veränderungsanliegen.
Gemeinsam identifizieren wir den erfolgskritischen Veränderungsbedarf, stärken die Veränderungsbereitschaft Ihrer Organisation,
entwickeln die Veränderungskompetenzen Ihrer
Führungskräfte und Mitarbeitenden und gestalten
so die Agilität und Zukunftsfähigkeit Ihres
Unternehmens.
MEINE EXPERTISE FÜR DIE
VERÄNDERUNGSFÄHIGKEIT
IHRER ORGANISATION
CONSULTING
WENN UNTERNEHMERISCHE
VERÄNDERUNGSFÄHIGKEIT UMFASSENDE TRANSFORMATIONSERFAHRUNG UND
ZUKUNFTSGERICHTETE UNTERSTÜTZUNG ERFORDERT.
COACHING
WENN UNTERNEHMERISCHE
VERÄNDERUNGSFÄHIGKEIT DIE
VERÄNDERUNGSBEREITSCHAFT
VON FÜHRUNGSKRÄFTEN UND
MITARBEITERN ERFORDERT.
TRAINING
WENN UNTERNEHMERISCHE
VERÄNDERUNGSFÄHIGKEIT DIE
ENTWICKLUNG ZUKUNFTSWEISENDER
VERÄNDERUNGSKOMPETENZEN BEI
FÜHRUNGSKRÄFTEN UND
MITARBEITENDEN ERFORDERT.
SPARRING
WENN UNTERNEHMERISCHE
VERÄNDERUNGSFÄHIGKEIT PUNKTUELLE AD-HOC - INTERVENTIONEN WIE
GEMEINSAMES STRATEGISCHES DENKEN ODER KLÄRENDE REFLEXION ODER
EINFACH NEUE IMPULSE AUF
AUGENHÖHE ERFORDERT.
MODERATION
WENN UNTERNEHMERISCHE
VERÄNDERUNGSFÄHIGKEIT DIE
ZIELGERICHTETE STRUKTURIERUNG
VON WORKSHOPS, MEETINGS ODER
VERANSTALTUNGEN MIT UNABHÄNGIGER PERSPEKTIVE UND MOTIVIERENDEN IMPULSEN ERFORDERT.
VORTRÄGE
WENN UNTERNEHMERISCHE
VERÄNDERUNGSFÄHIGKEIT
INSPIRIERENDE IMPULSE, SPANNENDE EINSICHTEN UND MOTIVIERENDE
ERKENNTNISSE AUS DER WELT DER TRANSFORMATIONEN ERFORDERT.
WAS IST IHRE SPEZIFISCHE HERAUSFORDERUNG?
Welchen Fokus haben Sie?
- Klarheit und Gewissheit über bestehende Potentiale und den wirklich erfolgskritischen Veränderungsbedarf im Unternehmen?
- Mangelnde Veränderungsbereitschaft bei Mitarbeitenden und Führungskräften?
- Fehlende Veränderungskompetenzen in der Organisation?
- Oder die grundlegende Veränderungsfähigkeit des Unternehmens?
PASSGENAUE LÖSUNGEN
FÜR IHRE SPEZIFISCHE
HERAUSFORDERUNG
Was auch immer die spezifische Herausforderung ist, meine Unterstützung stimme ich immer individuell und passgenau auf die jeweilige Herausforderung ab. Die Elemente meines Angebots sind flexibel gestaltbar und sowohl einzeln, als auch in abgestimmter Kombination verschiedener Elemente immer maßgeschneidert. Auch ein umfassendes Transformationspaket wird gemeinsam mit Ihnen individuell konzipiert.
VERÄNDERUNGS-
POTENTIAL
Erfolgskritischen
Veränderungsbedarf
kennen und Maßnahmen gezielt ergreifen
Wenn Klarheit über die relevanten Trends und externen Anforderungen sowie die internen Potentiale besteht, können der erfolgskritische Veränderungsbedarf der Organisation ermittelt und sehr gezielt effiziente Maßnahmen ergriffen werden.
Schaffen Sie die Voraussetzung für die Veränderungsfähigkeit Ihres Unternehmens bei gleichzeitig gesunder Balance aus Stabilität und Veränderung.
VERÄNDERUNGS-BEREITSCHAFT
Veränderungsbereitschaft von Mitarbeitern und
Führungskräften erzeugen
Ohne Veränderungsbereitschaft der Mitarbeitenden und Führungskräfte ist eine grundlegende Veränderungs-fähigkeit der Organisation nicht möglich. Doch Menschen lassen sich für Neues, für Veränderung und den Weg in die Zukunft begeistern.
Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden im Transforma-tionsprozess und gewinnen Sie deren Akzeptanz für Veränderung.
VERÄNDERUNGS-KOMPETENZEN
Veränderungskompetenzen von Mitarbeitern und
Führungskräften entwickeln
Ohne Veränderungskompetenzen von Führungskräften und Mitarbeitenden helfen weder die Kenntnis über den Veränderungsbedarf noch die größte Veränderungsbereitschaft nicht, um die Organisation zukunftsfähig aufzustellen.
Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden im Wandel und befähigen Sie sie zur selbständigen Gestaltung des Veränderungs-prozesses.
LÖSUNGEN
VERÄNDERUNGSPOTENTIAL
AUSSCHÖPFEN
Mit folgenden Lösungen gewinnen Sie Klarheit über vorhandene Potentiale und den erfolgskritischen Veränderungsbedarf sowie für die Planung und Umsetzung effizienter Veränderungsmaßnahmen.
CONSULTING
SPARRING
MODERATION & WORKSHOPS
LÖSUNGEN
VERÄNDERUNGSBEREITSCHAFT ERZEUGEN
Mit folgenden Lösungen entwickeln Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte Lust auf Neues und Veränderung und werden zum motivierten Treiber des Veränderungsprozesses.
FÜHRUNGSKRÄFTE-COACHING
MITARBEITER-COACHING
KEYNOTES
LÖSUNGEN
VERÄNDERUNGSKOMPETENZEN ENTWICKELN
Mit folgenden Lösungen gewinnen Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte die relevanten Veränderungs- kompetenzen für die eigenständige Gestaltung des Wandels.
TRAINING FÜR ALLE MITARBEITENDEN
TRAINING SPEZIELL FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
VORTRÄGE
GEDANKENAUSTAUSCH
KOSTET NICHTS
UND IST GANZ EINFACH:
KEINE SORGE!
Ich verschicke keine belästigenden
Werbemails oder langweilige Newsletter.
Versprochen!
Stattdessen konzentriere ich mich auf das Wesentliche:
Ihr Veränderungsanliegen
und wie ich Sie am besten unterstützen kann.
KONTAKT
CHRISTINA LOHREY
MÖRSENBROICHER WEG 73
40470 DÜSSELDORF
TELEFON: +49 172 20 29 501
MAIL: info@futur-formation.com